চতুর্দশ অধ্যায় মনোযোগ

কেন এমন হচ্ছে? আমি তো এখন社长, তবুও প্রতিদিন অফিসগামী সাধারণ চাকরিজীবীদের মতোই গাদাগাদি করে বাসে চড়ে অফিসে যেতে হয়। ক্লান্ত-হতাশ হয়ে টেলিভিশন চ্যানেলের গেটের সামনে এসে দাঁড়িয়ে, নিশ্বাস নিতে নিতে মনে মনে একরাশ অসন্তুষ্টি নিয়ে ভাবছিলাম। বিশেষ করে যখন পাশ দিয়ে এক টেলিভিশন চ্যানেলের কর্মী নিজ গাড়ি চালিয়ে চলে গেল, তখন মনটা আরও খারাপ হয়ে গেল।

নিজে এত বড় একজন社长 হয়ে, অথচ নিজের চ্যানেলের কর্মীদের চেয়েও পিছিয়ে—এই কথা বলার মতো কেউ নেই।

"আহ, আপনি এসেছেন社长 সাহেব!" গেটের সামনে দাঁড়িয়ে থাকা নিরাপত্তারক্ষী আমাকে দেখে তড়িঘড়ি দৌড়ে এগিয়ে এল।

"আজও কি গাড়ি আনেননি?"

নিরাপত্তারক্ষীর চোখে আমার দিকে তাকিয়ে, কেডস আর নিতান্তই সাদামাটা পোশাক দেখে সহজেই বোঝা যায় আমি গাড়ি নিয়ে আসিনি।

"হ্যাঁ," আমি মাথা নেড়ে উত্তর দিলাম। নিরাপত্তারক্ষীর আন্তরিকতায় আমি কোনো ঊর্ধ্বতনের ভাব দেখালাম না। সবাই তো এই টেলিভিশন চ্যানেলের জন্যই কাজ করি, অহেতুক দূরত্ব দেখিয়ে লাভ কী? বরং হাসতে হাসতে বললাম, "দেখুন, জ্বালানি সাশ্রয় আর পরিবেশ বাঁচাতে চাই, পাশাপাশি শরীরচর্চাও হচ্ছে।"

বলে হাত পা একটু নাড়িয়ে শরীরচর্চার ভঙ্গি করলাম। মজার কথা, এখন তো নিজের কোনো গাড়িও নেই—এই সত্যিটা প্রকাশ্যে বলা যায় না। তা হলে এই社长 পদটা ধরে রাখা যাবে না, কর্মীরা হাসাহাসি করবে। তাই মান-ইজ্জত রক্ষার জন্য কোনো না কোনো অজুহাত দিতেই হয়।

আমার কথা শুনে নিরাপত্তারক্ষী সম্মতির মাথা নাড়ল, চোখে বিস্ময় আর শ্রদ্ধা।

社长 তো এমনই হবে, চিন্তাধারা কতটা উঁচু!

"ভাবতেই পারিনি社长 পরিবেশ নিয়েও ভাবেন।"

"কখনো কখনো, সবাইকেই তো পরিবেশ রক্ষার দায়িত্ব নিতে হয়," নিরাপত্তারক্ষীর সম্মানসূচক দৃষ্টিতে আমি একটু লজ্জা পেলাম, দ্রুত প্রসঙ্গ ঘোরালাম।

টেলিভিশন চ্যানেলের গেটের সামনে নিরাপত্তারক্ষীর সঙ্গে এই কথোপকথনটা ছিল অফিস যাওয়ার পথে একটুখানি ঘটনা, খুব দ্রুতই তা ভুলে গেলাম।

"社长 শুভ সকাল।"

"সুপ্রভাত,社长!"

চ্যানেলে ঢুকে দেখি, নিচতলার হলঘরে অনেকেই হাজির। কিছু কর্মী, যারা সম্ভবত রাতভর কাজ করেছে, ছোট ছোট দলে জড়ো হয়ে সকালের খাবার হিসেবে ইনস্ট্যান্ট নুডলস তৈরি করছে। টেলিভিশন চ্যানেলে কাজের সবচেয়ে কষ্টের দিকটা হলো, কাজে কোনো নির্দিষ্ট সময় নেই—কেউ কেউ সকাল পর্যন্ত কাজ করে, কেউ আবার রাত চার-পাঁচটায় কাজ শুরু করে।

বিশেষ করে সংবাদ বিভাগে, চব্বিশ ঘণ্টা যেকোনো সময় খবরের প্রয়োজন হতে পারে বলে, সবাইকে সারাক্ষণ প্রস্তুত থাকতে হয়, এক মুহূর্তও অবসর নেই।

অর্ধচন্দ্র চ্যানেলেও নিজের সংবাদ অনুষ্ঠান রয়েছে, যদিও দর্শকসংখ্যা তেমন বেশি নয়। তবুও সংবাদ প্রচার টেলিভিশন মাধ্যমে একধরনের দায়িত্ব, শুধুমাত্র জনপ্রিয়তার জন্য সত্যতা বিসর্জন দেওয়া যায় না। যদিও এই সত্যতাও অনেক সময় 'মিডিয়ার দেওয়া আংশিক সত্য'। অনেকেই ভাবে তারা সব জানে, অথচ আসলে যেটা মিডিয়া চায়, সেটাই তারা জানে।

যে কোনো যুগে জনমত এক বিশাল শক্তি—আর যখন এ শক্তি অল্প কিছু মানুষের হাতে থাকে, তখন তার প্রভাব আরও গভীর হয়।

আমি গেটে ঢুকতেই, ইনস্ট্যান্ট নুডলসের জন্য অলসভাবে দাঁড়িয়ে থাকা কর্মীরা সোজা হয়ে দাঁড়িয়ে, আন্তরিকভাবে আমাকে সম্ভাষণ জানাল।

অর্ধচন্দ্র চ্যানেলে ঢুকে স্বাভাবিকভাবেই社长-এর ভূমিকায় ঢুকে পড়লাম। কর্মীদের শুভেচ্ছার জবাবে আমি হাসিমুখে মাথা নেড়ে এগিয়ে গেলাম, সোজা লিফটে উঠে পড়লাম। একজন নেতার কখনোই আশা করা উচিত নয় যে সে কর্মীদের সঙ্গে খুব ঘনিষ্ঠ হয়ে উঠবে—তাতে কর্মীদের অস্বস্তিই বাড়ে।

তাই, দক্ষ নেতাকে জানতে হয় কর্মীদের সঙ্গে কীভাবে যথাযথ দূরত্ব বজায় রাখতে হয়।

আমি লিফটে উঠতেই, হলঘরের সবাই হাঁফ ছেড়ে বাঁচল।

"আচ্ছা, তোমরা খেয়াল করোনি,新社长 প্রতিদিন খুব সকালেই অফিসে চলে আসেন?" এক কর্মী লিফটের দিকে তাকিয়ে, পাশে থাকা সহকর্মীদের বলল।

"হ্যাঁ, নতুন社长 আসার পর থেকেই এমনটা দেখছি।"

"শুনেছি, গতকাল সম্প্রচার বিভাগে সমস্যা হয়েছিল, অতিথি আসতে পারেননি।社长 নিজেই উদ্যোগ নিয়ে জনপ্রিয় গায়ক金泰宇-কে নিয়ে এসেছিলেন।"

"ওফ,金泰宇—ও যদি আমাদের বিনোদন অনুষ্ঠানে আসতো, কী দারুণই না হতো!"

"金泰宇-র মতো তারকা, আগের社长-ও সম্ভবত আনতে পারতেন না, তাই তো?"

"তাই তো, আমি তো ঠিক করেই রেখেছিলাম চাকরি ছেড়ে অন্য চ্যানেলে যাব, কিন্তু এই ঘটনা শোনার পর ভাবছি আরেকটু সময় এখানে থাকব।"

"আমিও, অন্য চ্যানেলের অফার ফিরিয়ে দিয়েছি—দেখি কী হয়..."

আমি জানতাম না, গত রাতের আমার সেই আচরণ শুধু সম্প্রচার বিভাগের সংকট সামলেইনি, কিছু কর্মীকেও চ্যানেলে থাকার ব্যাপারে অনিশ্চয়তা কাটিয়ে দৃঢ় সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করেছে। একে বলা যায়, অনিচ্ছায় বপন করা বীজ থেকে পাওয়া অপ্রত্যাশিত ফল।

তবে, এমন সৌভাগ্য দীর্ঘস্থায়ী হয় না, শেষ পর্যন্ত চ্যানেলের উন্নতি নির্ভর করছে প্রকৃত ফলাফলের ওপর।

লিফটে উঠে আমি সরাসরি তিনতলার নিজের অফিসে গেলাম না, বরং দুতলার সম্প্রচার স্টুডিওর দিকে রওনা দিলাম।

প্রতিদিন সকালে অর্ধচন্দ্র চ্যানেলে আগের দিনের সব অনুষ্ঠান ও সম্প্রচারের পরিসংখ্যান তৈরি করা হয়, যা আমার হাতে তুলে দেওয়া হয়। সাধারণত আমি অফিসে বসেই এই রিপোর্টগুলো দেখি—কোন বিনোদন অনুষ্ঠানের রেটিং আবারও তলানিতে, সম্প্রচার বিভাগের শ্রোতাসংখ্যা সেই মাঝারি অবস্থায়, সংবাদ বিভাগের অবস্থা বরাবরের মতোই।

আগে যখন এসব রেটিং দেখতাম, মনে হতো যেন ঘোমটার আড়াল থেকে দেখছি—কোনো অংশগ্রহণ নেই, শুধু একটি পরিসংখ্যান মাত্র। কোনো অনুষ্ঠান কম রেটিং পেলে বন্ধ করার কথা ভাবতাম, সেটাও নিরপেক্ষ দৃষ্টিভঙ্গি থেকেই।

এটা খারাপ নয়, টেলিভিশন চ্যানেল তো লাভের জন্যই অনুষ্ঠান তৈরি করে—কারওই তো ইচ্ছে নেই লোকসানে অনুষ্ঠান করতে।社长 হিসেবে আমারও প্রথম চিন্তা চ্যানেলের লাভ-ক্ষতি, বিশেষ করে যখন আর্থিক অবস্থা খারাপ, তখন কম রেটিংয়ের অনুষ্ঠান বন্ধ করে বাঁচা ভালো।

কিন্তু এইবার পরিস্থিতি আলাদা। সম্প্রচার অনুষ্ঠানের অতিথি নিজে এনেছি বলে, তাতে আমার একটা অংশগ্রহণবোধ তৈরি হয়েছে। তাই এবার সেই অনুষ্ঠানের শ্রোতাসংখ্যা নিয়ে আমার আগ্রহও বেড়ে গেছে।