ত্রিশতম অধ্যায়: প্রকল্প দল, কাজের সূচনা

“এই প্রকল্পের গুরুত্ব বোঝাতে, সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে আমি নিজেই প্রকল্প দলের দলনেতা হবো এবং ইয়াং হুই সহকর্মী উপ-পরিচালকের দায়িত্বে থাকবেন।”

ইয়াং হুই হাসিমুখে মাথা নাড়লেন। তিনি লক্ষ্য করলেন নিচের সবাই নানা রকমের অভিব্যক্তি নিয়ে তাকিয়ে আছেন—কেউ ঈর্ষান্বিত, কেউ হিংসাত্মক, কেউ বিস্মিত, কত বিচিত্র অনুভূতি মিশে আছে তাদের চোখে।

নিচের প্রতিক্রিয়া আগেই অনুমান করেছিলেন পরিচালক। তিনি আবার বললেন, “অবাক হওয়ার কিছু নেই, পুরো প্রকল্পটি তারই প্রস্তাব। আপনারা যে তথ্য দেখছেন, সেটাও তারই তৈরি। ইয়াং হুই সহকর্মী দক্ষ, সবাই তার ওপর আস্থা রাখুন। এই প্রকল্পের ঝুঁকি আমাদের কয়েকজন পরিচালকের পাশাপাশি তারও নিতে হবে, তাই তাকে নিয়ে ঈর্ষা করার দরকার নেই।”

পরিচালক এমন বলায়, বাইরে থেকে কেউ আর আপত্তি প্রকাশ করলো না। তবে ভিতরে কী হচ্ছে, তা জানা যায় না; তখন ইয়াং হুইকে নিজের দক্ষতারই প্রমাণ দিতে হবে।

“ঠিক আছে, এবার কাজে নামার প্রস্তুতি নেওয়া যেতে পারে। প্রকল্প দলের জন্য আলাদা একটি অফিস বরাদ্দ হয়েছে, সেখানে চলুন, আমি নিয়ে যাবো।”

তিনি কাগজপত্রের ব্যাগ থেকে চাবি বের করে সবাইকে নিয়ে রওনা দিলেন।

রাস্তায় কেউ কথা বললো না, সবাই নিজ নিজ চিন্তায় মগ্ন। ইয়াং হুইও অফিসের দরজার ফলক পড়লেন—“ফুয়েল ইঞ্জেক্টর প্রকল্প অফিস”। দরজা থেকে বোঝা যাচ্ছে, অন্য প্রকল্প দলের অফিসটি অধিকার করা হয়েছে। অন্যরাও নিশ্চয়ই দেখেছে, একটু অস্বস্তি বোধ করেছে।

“ভেতরে এসো, দেখো, এটাই তোমাদের অফিস। আগে ফুয়েল ইঞ্জেক্টর প্রকল্পের অফিস ছিল, তাদের লোক কম হওয়ায় সিদ্ধান্ত হয়েছে এটি কম্বাস্টন চেম্বার প্রকল্পের সঙ্গে একত্রিত করা হবে, তাই এই অফিস ফাঁকা হয়েছে।”

ইয়াং হুই ঘামতে লাগলেন; তার প্রকল্প শুরু না হতেই অন্য প্রকল্প দলের অফিস দখল হয়ে গেল। ফুয়েল ইঞ্জেক্টর দলের কেউ এসে ঘৃণা করলে অবাক হবেন না।

অফিসে মোট আটটি ডেস্ক আছে—আগের প্রকল্প দলের মানুষও নিশ্চয়ই ছিল। অফিসের জায়গা বড়, সবাই একসাথে থাকলেও কষ্ট হয় না।

“এই তো, তোমরা জিনিসপত্র নিয়ে চলে আসো, কাজ শুরু করো। যদি অন্য কিছু নিয়ে সমন্বয়ের দরকার হয়, আমাকে জানিও। ইয়াং হুই, তুমি একটু আসো, তোমাকে কিছু বলবো।”

তিনি অফিস থেকে বেরিয়ে কম্বাস্টন চেম্বার প্রকল্প অফিসের দিকে যেতে যেতে বললেন, “এই নাও, তোমাদের থাকার ব্যবস্থার কাগজ। অন্যদের এখনো জানাইনি, পরে তুমি ওদের জানাবে।” কাঁধে হাত রেখে চলে গেলেন।

ইয়াং হুই কাগজটি হাতে নিয়ে প্রথমবারের মতো এই অজানা স্থানে কিছু উষ্ণতা অনুভব করলেন। অন্তত কেউ তো সাহায্য করতে চাইছেন; এটিই বড় কথা। এখন পর্যন্ত তিনি পরিচালককে কোনোভাবে প্রতিদান দিতে পারেননি, কিন্তু মনে মনে তাকে স্বীকৃতি দিয়েছেন—ভবিষ্যতে সুযোগ হলে কাছে যাবেন, ঋণ শোধ করবেন।

পরিচালককে বিদায় জানিয়ে ইয়াং হুই পাশের কম্বাস্টন চেম্বার প্রকল্প অফিসের দিকে এগিয়ে গেলেন। অফিসে ঢুকে দেখলেন, সেখানে নতুন দুজন লোক এসেছে, ডেস্কও সাজিয়ে নিয়েছে। একটু চিন্তা করেই বুঝলেন, কম্বাস্টন চেম্বার ও ফুয়েল ইঞ্জেক্টর প্রকল্প একত্রিত হয়েছে। দুটো প্রকল্পের সম্পর্ক ঘনিষ্ঠ, লোকসংখ্যাও কম—একত্রিত হওয়া যুক্তিযুক্ত। এখনো পুরো অফিস ভরেনি, তাই একত্রিত হওয়াই স্বাভাবিক।

“আরে, ইয়াং হুই, তুমি এলে! একটা ভালো খবর দিই—আমরা এখন আরও বড় দল, পাঁচজন হয়ে গেছি। এই দুইজন নতুন যোগ দিয়েছেন।” বু代理科长 ইয়াং হুইকে পরিচয় করিয়ে দিলেন। বিভাগের শক্তি বাড়লে নিজের পদও মজবুত হয়।

ইয়াং হুই হাসিমুখে সম্ভাষণ জানালেন। দেখলেন, এক জনকে তিনি চিনেন—গ故障分析会-তে পরিচিত田壮। তখন শুনেছিলেন ওদের বিভাগে লোকের অভাব, এখন দুটো বিভাগ এক হয়েছে; একত্রিত বিভাগে লোকসংখ্যা মোটামুটি।

পরিচয় শেষে ইয়াং হুই জানালেন, তিনি অন্য প্রকল্প দলে চলে যাচ্ছেন। প্রথমে কেউ বিশ্বাস করলো না, পরে ইয়াং হুই জিনিসপত্র গুছাতে শুরু করলে বিশ্বাস করলো; তাড়াতাড়ি জানতে চাইল কেন যাবেন। বিভাগে লোকের অভাব, একজন চলে গেলে জানতে চাইতেই হয়।

যদিও কয়েক দিন হয়েছে, সহকর্মীরা ভালো, তাই ইয়াং হুই উত্তর দেওয়া দরকার মনে করলেন। ভবিষ্যতে তো সবাই আবার দেখা হবে।

“আসলে, নতুন একটি বিভাগ তৈরি হয়েছে, উদ্দেশ্য কিছু প্রকল্প করে টাকা আয় করা, যাতে গবেষণার খরচ জোগানো যায়। সবাই জানে, আমাদের বাজেট সব সময়ই কষ্টকর। এখন নিজেদের উদ্যোগে কাজ করতে হবে।”

বিভাগে একসঙ্গে সবাই চুপ করে গেল। সবাই বুঝতে পারলো, এমনটা হওয়া জরুরি, সমর্থন করতে হবে; লোক বদলাতে আপত্তি করার সুযোগ নেই।

ত田壮 একটু দুঃখের সুরে বললেন, “এতদিনে মনে হলো, এখানে লোক বেশি, একটু মজা হবে। এত দ্রুত তুমি চলে যাচ্ছো, আবার একজন কমে গেল।”

এমন বিষণ্নতা ইয়াং হুই অনেকবার দেখেছেন, অভ্যস্ত হয়ে গেছেন। একটু মন ঠিক করে জিনিসপত্র গোছাতে লাগলেন। আসলে তার জিনিস খুবই কম; নতুন এসেছেন, বেশি কিছু নেই—সব একবারেই নিয়ে চলে যেতে পারবেন।

সব গোছানো হলে, বাকিরা বিদায় জানাতে এলেন। শেষ পর্যন্ত বু代理科长 কাঁধে হাত রেখে উৎসাহ দিলেন, ভালো কাজ করার জন্য।

“ঠিক আছে, ভবিষ্যতে আমরা একই ছাদের নিচে থাকবো, দেখা হবে। আমাদের অফিস ওই পাশে, আগে田大哥-দের অফিসে। মাঝেমধ্যে এসো।”

বলেই তিনি নতুন অফিসের দিকে চলে গেলেন।

নতুন অফিসে গিয়ে দেখলেন, দ্রুত যারা এসেছেন, তারা বসে পড়েছেন। সবাই উপস্থিত, ইয়াং হুই শেষ এসে ডেস্ক গুছাতে গুছাতে বললেন,

“সবাইকে শুভেচ্ছা, এখন আমরা একই প্রকল্প দলের সদস্য। সবাই নতুন, তাই বেশি যোগাযোগ রাখবো। একসঙ্গে কাজ করবো—এটাও একটা সৌভাগ্য। সবাই নিজের জিনিসপত্র গুছিয়ে নাও। একটু পরে আলোচনা করবো, কীভাবে প্রকল্প শুরু হবে।”

সবাই জিনিসপত্র গোছালো, দুইটি অব্যবহৃত ডেস্ক একসঙ্গে ঠেলে বসে আলোচনা শুরু হলো—কীভাবে মডেল বিমান ইঞ্জিনের ডিজাইন শুরু হবে।

প্রকল্পের উদ্যোক্তা ও বর্তমানে উপ-পরিচালক হিসাবে ইয়াং হুইকে প্রথমে পরিকল্পনা জানাতে হলো। পাঁচজনের দৃষ্টি তার দিকে—কি ভাবনা আছে, শুনতে চায়।

“তাহলে আমি আমার ধারণা বলি, কোথাও কোনো ভুল থাকলে সবাই বলবে। প্রথমেই স্পষ্ট করি, আমাদেরটি মডেল বিমানের জন্য, তাই থ্রাস্ট দরকার কম—৮ থেকে ১২ কেজি। গুরুত্বপূর্ণ চাহিদা—খরচ, নির্ভরযোগ্যতা, পরিমাপ, ওজন। আমার মনে হয়, আমাদের দক্ষতা দিয়ে ছোট অ্যাক্সিয়াল ফ্লো টার্বো-জেট তৈরি সম্ভব, তবে বাজেট সীমিত, বাজারে চাহিদা নির্ভরযোগ্য ইঞ্জিন, তাই সহজ সেন্ট্রিফুগাল ডিজাইন করাই ভালো।”

মডেল বিমান ইঞ্জিনে সেন্ট্রিফুগাল ও অ্যাক্সিয়াল দুই ধরনেরই ব্যবহৃত হয়। অ্যাক্সিয়াল কঠিন, তাই কম ব্যবহৃত, সেন্ট্রিফুগালই বেশি জনপ্রিয়—ছোট থ্রাস্ট ইঞ্জিনে সুবিধাজনক।

আসলে, ছোট থ্রাস্ট ইঞ্জিন শুধু মডেল বিমানে নয়, মিসাইল, এয়ারক্রাফটের অ্যাক্সিলিয়ারি পাওয়ার ইউনিটেও দরকার, ভবিষ্যতে এই দিকগুলোতে বিস্তৃত হতে পারে। তবে এই বাজারে অভিজ্ঞতা ও সুনাম ছাড়া প্রবেশ কঠিন। এখনো সেসব দিকে যাওয়ার সময় নয়—আগে মডেল বিমানের ইঞ্জিন নিয়ে নির্ভরযোগ্য কাজ করাই ভালো।

“হ্যাঁ, ঠিক। প্রথম প্রকল্প শেষ হলে বাজেট বাঁচলে, আরও কয়েক ধরনের থ্রাস্ট নিয়ে কাজ করা যেতে পারে, ক্রেতাদের বেশি বিকল্প দিতে। অ্যাক্সিয়াল ডিজাইনও তৈরি করা ভালো।” শে লিয়েনফা চিন্তা করে বললেন।

এই কথা শুনে ইয়াং হুই শে লিয়েনফার প্রতি নতুন দৃষ্টি দিলেন—সমাজতান্ত্রিক পরিকল্পনা অর্থনীতিতে বড় হওয়া কেউ এমন চিন্তা রাখে, সত্যিই বিরল। ভবিষ্যতে বিক্রয় বিভাগে সে আরও উপযুক্ত হবে।

“হ্যাঁ, বিকল্প বেশি রাখলে শুধু এই সুবিধা নয়; ভাবো, ক্রেতারা দুই দোকানের মধ্যে তুলনা করে, বেশি বিকল্প দিলে মনে হবে এই প্রতিষ্ঠান ভালো—পণ্য বেশি, নিশ্চয়ই দক্ষতা আছে। এমন ভাবনা তৈরি হলে, আমাদের পণ্য অর্ধেক সফল বলা যায়।”

“ঠিক, এ কথার মধ্যে গভীরতা আছে।” শে লিয়েনফা প্রশংসা করলেন। তিনি ভাবেননি, এখানে এমন ব্যক্তি আছে; এই দিক নিয়ে এত স্পষ্ট ধারণা—তিনি মুগ্ধ। শে লিয়েনফা, রাষ্ট্রের নীতি শিথিল হবার পর, সব সময় বড় কিছু করার স্বপ্ন দেখেন, এই দিকে নজর রেখেছেন, কিছুটা শিখেছেন, তবে এখনও ঠিক ধরতে পারেননি। এখানে এমন দক্ষ কেউ আছে, ভাবেননি।

বাকিরাও ইয়াং হুইয়ের কথা বুঝতে পারলেন, যুক্তি আছে বলে মনে হলো। মুহূর্তেই মনে হলো, এই উপ-পরিচালক বেশ দক্ষ।