মূল অংশ ত্রিশতম অধ্যায় সামরিক প্রশিক্ষণ

আগেই বলে রাখছি, তোমাদের মধ্যে অন্তত পঞ্চাশ জনকে আমি বাদ দেবই। যারা সেরা সুযোগ-সুবিধা পেতে চাও, তারা প্রাণপণ পরিশ্রম করো। প্রথমেই, এক ঘণ্টা সামরিক ভঙ্গিমায় দাঁড়িয়ে থাকো।

শাওলিনের মুখে কোনো ভাবান্তর নেই; নিচে যারা দাঁড়িয়ে আছে, তাদের মধ্যে যে তীব্র প্রতিযোগিতার স্পৃহা ফুটে উঠেছে, তিনি সেদিকে ভ্রুক্ষেপ করলেন না। আগে থেকেই সবাইকে সতর্ক করে দিলেন, যাতে পরে কোনো অভিযোগ না উঠে। খবরটি শোনামাত্র, নিচে উপস্থিতরা তাদের অপছন্দের লোকদের দিকে উঁকি দিতে লাগলো; যেন তাদের বার্তা, সাবধান থেকো, বাদ পড়ে গেলে আমার প্রতিদ্বন্দ্বী কমে যাবে।

সামরিক ভঙ্গিমা কীভাবে ধরে রাখতে হয়, তা কারও জানা নেই। শাওলিন নিজেই শেখাতে শুরু করলেন। প্রথমে মঞ্চে উঠে উপযুক্ত ভঙ্গিমায় দাঁড়িয়ে দেখিয়ে দিলেন, তারপর নেমে গিয়ে সারি ধরে প্রত্যেকের ভঙ্গি ঠিক করে দিলেন।

সবাইকে মোটামুটি ঠিকঠাক ভঙ্গিমায় দাঁড় করাতে তার পঁচিশ মিনিট কেটে গেলো। শাওলিন আবার মঞ্চে ফিরে এলেন।

এই প্রশিক্ষণে একটি পূর্ণাঙ্গ সেনা কাঠামো গড়ে তোলা হবে। আমাদের ইউনিটের নাম হবে যুদ্ধ-ঈগল ব্যাটালিয়ন, যেখানে একজন ব্যাটালিয়ন কমান্ডার, একজন গাইড, তিনজন কোম্পানি কমান্ডার ও কোম্পানি-স্তরের গাইড থাকবে। এছাড়াও থাকবে দশজন প্লাটুন কমান্ডার ও ত্রিশজন স্কোয়াড লিডার ও তাদের সহকারী। আমি যে পদবিগুলো বললাম, সামনে যেটি বলেছি সেটি সবচেয়ে বড়, তারপর ক্রমান্বয়ে ছোট। ব্যাটালিয়ন কমান্ডার আমি নিজেই। বাকিদের পদোন্নতি তোমাদের প্রশিক্ষণের পারফরম্যান্সের ওপর নির্ভর করবে। প্রত্যেকটি পদোন্নতিতে সুবিধা দ্বিগুণ হবে।

শাওলিন ইচ্ছা করে ধীরে ধীরে বলছিলেন, যাতে সবাইকে একটু চাপে রাখা যায়। সামরিক ভঙ্গিমায় প্রথমবার দাঁড়ানো, কৌশল জানা না থাকলে বেশিক্ষণ টিকতে কষ্ট হয়, বিশেষ করে তারা যে জুতো পরে এসেছে তাতে পা খুব কষ্ট পায়। শাওলিন দেখলেন, বেশ কয়েকজন ইতিমধ্যে দুলতে শুরু করেছে। কারণ স্বর্ণমুদ্রা পাওয়ার লোভে, শাওলিন যেভাবেই বলেন না কেন, যুদ্ধ-ঈগল গোত্রের যোদ্ধারা সবই বুঝে যায়, আবার বলতে হয় না; এতে প্রশিক্ষণের গতি ভালোই হয়েছে।

এই যে, বাম পেছনে দাঁড়িয়ে থাকা দুইজন, দুলছো কেন, ভূমিকম্প হচ্ছে নাকি? ঠিকভাবে দাঁড়িয়ে থাকো। পা ব্যথা করলে, শরীর একটু সামনের দিকে ঝুঁকিয়ে, আঙুলের ওপর ভর দাও, অনেকটা আরাম পাবে।

এই কৌশলটা শাওলিন নিজে সৈনিক জীবনের শুরুতে তার স্কোয়াড লিডারের কাছ থেকে শিখেছিলেন। নিচে তিনশো পঞ্চাশজন সবাই কৌশল মেনে দাঁড়াল, আর কেউ আর দুললো না।

এবার কিছু নিয়ম-কানুন ঘোষণা করবো, সবাই ভালো করে শোনো। অবশ্য, না শুনলেও সমস্যা নেই, তবে পরে বেতন কাটা হলে বা শাস্তি পেলে দোষ দিও না। আমরা সেনাবাহিনী, আর সেনাবাহিনী মানে নিয়ম-কানুন। প্রথমত, অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা...

শাওলিন টানা এক ঘণ্টার বেশি সময় ধরে, অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা, যুদ্ধ, গারিসন এবং সামরিক আইন নিয়ে বললেন। এমন সম্পূর্ণ কাঠামো, আঠারো শতকের কোনো সেনাবাহিনী কল্পনাও করতে পারত না। যুদ্ধ-ঈগল গোত্র ও শ্বেতাঙ্গদের মধ্যে থেকে একজন করে লেখাপড়া জানা লোক বেছে নেওয়া হলো, তারা শাওলিনের কথা নোট করে, বই আকারে সংকলন করে, পরে তা প্রতিটি স্কোয়াডে বিতরণ করলো। আসলে, শাওলিন এই নিয়মগুলো চীনা সেনাবাহিনীর নিয়ম থেকে সরাসরি নিয়েছেন। তার পরিকল্পনা, চীনা সেনাবাহিনীর আদলে নিজের বাহিনী গড়ে তোলা।

কঠোর সামরিক আইন ও নানা নিয়মে সৈন্যরা কিছুটা অস্বস্তিতে পড়ল। তবে শাওলিন তাদের জন্য আকর্ষণীয় বেতনও নির্ধারণ করলেন। সাধারণ সৈনিকদের সপ্তাহে দশ পাউন্ড বেতন, আর অফিসারদের বেতন এমনভাবে নির্ধারিত, যাতে সবাই বিস্মিত হয়ে যায়।

দুপুর সাড়ে বারোটায় শাওলিন বাহিনী ভেঙে দিলেন, সবাইকে বিশ্রাম ও দুপুরের খাবারের সময় দিলেন।

দুপুর দুইটায় আবার প্রশিক্ষণ শুরু হলো। প্রথমেই দল ভাগ করা হলো; অ্যাপাচি ও জেমসের সাহায্যে, অপরিচিতদের একেকটি দলে রাখা হলো, পরিচিতরা আলাদা হলো। প্রতিটি দলে অন্তত একজন শ্বেতাঙ্গ রাখা হলো। এর উদ্দেশ্য, ভবিষ্যতে বাহিনীতে বিভিন্ন জাতিগোষ্ঠী থাকলেও তাদের মধ্যে যেন কোনো বৈরিতা না থাকে, কারণ তা যুদ্ধক্ষমতায় বিরূপ প্রভাব ফেলবে।

এরপর, শাওলিন সবাইকে দশ বাই দশের স্কোয়াডে দাঁড় করিয়ে আবার এক ঘণ্টা সামরিক ভঙ্গিমার প্রশিক্ষণ দিলেন। জেমস ও অ্যাপাচিকে ডেকে নিয়ে আলাদাভাবে আরও বিশেষ প্রশিক্ষণ দিলেন। দুজনই শাওলিনের নির্ধারিত কোম্পানি কমান্ডার, এবং তার সহকারী; তাই তাদেরকে সাধারণ সৈনিকদের চেয়ে বেশি শিখতে ও কম সময়ে আয়ত্ত করতে হবে।

একটানা এক সপ্তাহ চলে গেলো, প্রতিদিনই ডাকা, কুচকাওয়াজ, সামরিক ভঙ্গিমা, স্বাভাবিক ও সোজা পদক্ষেপে কুচকাওয়াজ শেখানো হলো। এগুলো তাদের শৃঙ্খলা ও আনুগত্য বাড়াতে এবং ঐক্য সুদৃঢ় করতে সাহায্য করলো। এরপর শুরু হলো শারীরিক সক্ষমতার প্রশিক্ষণ। এখানে সবাই যথেষ্ট শক্তিশালী ছিল না; সঠিক খাদ্য ও সুশৃঙ্খল অনুশীলনে ধীরে ধীরে সবাই শক্তপোক্ত শরীর পেলো।

দারিদ্র্যের ভয়ে তারা ছিল চরম ক্লান্তি সহ্য করতে বাধ্য। শাওলিনের মোটা বেতনের প্রলোভনে কষ্টের প্রশিক্ষণও তারা মেনে নিলো। দুই সপ্তাহের মাথায়, অনেকের শরীরে পেশীর গড়ন ফুটে উঠলো। তবে, বিশজন আদিবাসী ও তিনজন শ্বেতাঙ্গ, শরীরের অবস্থা ভালো না থাকায় বাদ পড়ে গেলো। তবু, আগের চেয়ে তাদের যুদ্ধক্ষমতা দ্বিগুণ বেড়ে গেলো।

তৃতীয় সপ্তাহে, শারীরিক সক্ষমতার পাশাপাশি, শাওলিন রাইফেল ব্যবহারের প্রশিক্ষণ শুরু করলেন। গুলির সংখ্যা কম থাকায়, আপাতত শুধু বন্দুক ধরে রাখার অনুশীলন চললো—দাঁড়িয়ে ও আধা-হাঁটু গেড়ে বন্দুক ধরে আধঘণ্টা অচলাবস্থায় থাকা। দুদিন পর সময় বাড়িয়ে এক ঘণ্টা করা হলো। চতুর্থ দিনে বন্দুকের মাথায় ওজন ঝুলিয়ে দেওয়া হলো। এক সপ্তাহ শেষে, সবাইয়ের বাহু মোটা হয়ে গেলো, আর বন্দুক ধরার ভঙ্গিও যথেষ্ট নিখুঁত হয়ে উঠলো।

তবু, এখনো সত্যিকারের গুলি ছোঁড়ার সুযোগ হয়নি। কেবল পুরনো শ্বেতাঙ্গদের ব্যবহৃত আগ্নেয়াস্ত্র দিয়ে একটু নিশানা পরীক্ষা করা হলো। টোনি এক হাজারের মতো গুলি কিনেছিলেন; সবাই তিনটি করে গুলি ছুড়ে ফেলতেই সব শেষ। আর কয়েকদিন পরেই বাড়ি ফিরে যাওয়ার সময়, শাওলিন ভাবলেন, সময় পেলে সবাইকে কিছু গুলি ছোঁড়াতে দেবেন। তবে, এখনো মূল টার্গেট রেঞ্জ তৈরি হয়নি। দৈনন্দিন শারীরিক প্রশিক্ষণও চলতে থাকায়, বিষয়টি একটু পিছিয়ে গেলো।

তিন সপ্তাহে তিনশো জনের নির্বাচন সম্পন্ন হলো। পঞ্চাশ জন বাদ পড়লো—নজন শ্বেতাঙ্গ, একচল্লিশজন আদিবাসী। অফিসার নির্বাচনের কাজও শেষ হলো; সবাই স্বতঃস্ফূর্তভাবে মেনে নিলো।

প্রতি রাতে শাওলিন সামরিক শিক্ষা ক্লাস নিতেন, কৌশল ও নেতৃত্ব শেখাতেন; প্রতিটি অফিসারই অংশগ্রহণ করত। আদিবাসীদের ভাষা ততটা পরিণত নয়, তাই শাওলিন ইংরেজিতেই ক্লাস নিতেন। যুদ্ধ-ঈগল গোত্রের লোকেরা ইংরেজি ও নেতৃত্বের পাঠ একসঙ্গে নিতো।

শাওলিন চীনা অক্ষর চালু করতে চেয়েছিলেন, কিন্তু একবিংশ শতাব্দীর শ্বেতাঙ্গরাও চীনা ভাষা আয়ত্ত করতে পারেনি, আর এই তুলনায় কমশিক্ষিত শ্বেতাঙ্গরা তো আরও পারবে না।

আমেরিকায় অবস্থানের শেষ সপ্তাহে শাওলিন পরিকল্পনা করলেন, সবাইকে নিয়ে একটি বড় আকারের মিশন করা হবে। প্রশিক্ষণে থাকবে দুর্গ নির্মাণ, গোপন অভিযান, হামলা ও তথ্য সংগ্রহ। পাঁচদিন প্রশিক্ষণ শেষে, ফিরে এসে দুদিন ছুটি কাটাতে দেবে। ক্যাম্পের নিরাপত্তার জন্য বাদ পড়া সৈনিক, কিছু যুবক ও প্রবীণদের নিয়ে মিলিশিয়া গঠন করা হবে।

অ্যাপাচি জন্মগত যোদ্ধা, কিন্তু পড়াশোনায় তার খুব একটা আগ্রহ নেই। অফিসার প্রশিক্ষণ ক্লাসে প্রায়ই তাকে বকুনি খেতে হতো; এ নিয়ে সে ক্লান্ত। নতুন মিশন শুনে সে স্বেচ্ছায় অংশগ্রহণের জন্য এগিয়ে এলো।